2021年11月9日，北京朗迪鋒科技有限公司正式發布“合伙人計劃”并順利召開首次合伙人會議。這不僅標志著朗迪鋒治理結構與激勵機制的進一步完善，同時也為公司平穩持續發展提供了有力機制保障，為業務成型推廣配備了強勁動力引擎，為全體合伙人的夢想插上了騰飛的翅膀！

    朗迪鋒定位于“智能制造虛擬仿真解決方案引領者”，以“虛擬成就現實，創新驅動智造”為使命，始終秉持“堅持聚焦客戶需求，持續提供有效價值”的企業價值觀，不斷開拓進取、創新研發以期早日實現“仿真賦能產品全生命周期”的愿景。公司從2013年二次創業以來，經歷了完整的產品策劃研發、營銷模式測試、組織架構重構歷程，在激烈市場競爭與紛繁機會誘惑中涌現和沉淀出一批使命、愿景、價值觀高度一致的核心骨干和中堅力量。星星之火，可以燎原，在創始合伙人的感召下，認可公司定位、使命、愿景、價值觀的有識之士、同道中人陸續成為公司合伙人。

    公司于2020年5月完成了核心員工內部股權激勵計劃，并在2021年7月份完成了戰略合作伙伴暨獨立投資人姜明星先生（天津明星利民科技有合伙企業）的戰略投資。姜明星先生長期從事計算機仿真相關的市場營銷工作，曾任職中國惠普（HP），先后在市場、渠道管理、銷售等多個部門擔任管理職位，在仿真行業擁有超過30年的經驗，諳熟中國及國際市場運作，并在銷售和團隊建設方面均創造了出色的業績。

    本次“合伙人計劃” 是公司核心團隊在價值共創、利益共享的總體思路下，為內部杰出員工及外部重要合作伙伴提供的長效激勵機制及事業共同體，是朗迪鋒成長過程中的一次重要里程碑。“合伙人計劃”發布結束后，公司召開了首次合伙人會議。經全體到會合伙人一致表決通過，選舉宋濤當選為2022年公司輪值總經理。到會合伙人均表示，“合伙人計劃”的發布對現有合伙人是一個巨大的激勵，也讓公司員工們信心大增，朗迪鋒公司期待更多優秀的合伙人加入。結合目前國內外經濟環境及技術發展趨勢判斷，我們無疑是走在正確的道路上，全體合伙人將會同心同德、奮力拼搏，共創美好明天，期待更多志同道合的有識之士加入！

北京朗迪鋒《合伙人計劃》主要內容如下：

    1.設立合伙人目的：

    保證由認同企業價值并愿意為企業戰略實現負責的核心團隊領導組織發展。

    推動企業持續、健康、高速成長。

    2.設立合伙人的原則

    在企業發展不同階段團結一切可以團結，需要團結的人才和團隊。

    3.招募合伙人的對象：

    外部：包括(但不限于)市場、技術、產品、資本、公共關系方面和公司發展方向和階段高度匹配的專業人才或團隊。

    內部：核心骨干、中堅力量；根據崗位體系確認為重要崗位，并且和該崗位匹配度相符的人員；年度推薦、分期、分步實施。

    4.合伙人等級分類：

    發起合伙人：核心創始團隊成員，任職10年以上的核心人員。

    核心合伙人：在公司任職，直接或間接持有公司股份且任職5年以上；

    在公司任職，直接或間接持有公司股份5%及以上的人員。

    事業合伙人：直接或間接持有公司股份股東，戰略股東、財務投資股東、分公司股東、期權激勵崗位人員等。