就業難促使招聘模式改革，遠程視頻會議和大屏幕顯示系統迎來發展機遇

    在全球金融危機的影響下，08年國內高校畢業生的就業情況異常嚴峻。據統計數據表明，08至09學年度，國內供需安置就業畢業生總量達610萬。如果累計往年未就業大學生總量，08至09學年供需大學生就業崗位達800萬個之多。加上中等專業教育以及職業教育學校的畢業生，在經濟緊縮壓力下，國內08至09學年畢業生就業環境空前嚴峻。

    國內大中學校學生就業難的問題牽動著中央、各級政府和各個大學院校領導的心。融合挖掘現有市場需求、拓寬就業渠道、降低就業和招聘成本也成為了各級教育和就業主管機關悉心研究的問題。在黨中央堅決貫徹擴大內需、保障經濟發展平穩、保持經濟發展速度的核心政策的影響下，各地院校和教育主管部門人心為畢業生就業修橋打路，并充分利用現代信息手段促進大中專院校學生的就業情況。其中遠程會議系統和大屏幕顯示設備成為了各地省市優先選擇的“低成本信息化”就業服務配套設備。

    據某學校主管學生就業工作的領導介紹，遠程就業系統主要借助于遠程視頻會議和大屏幕顯示技術實現。對現有校園網經過一定改造就能承載該系統的網絡符合需要。據悉目前國內有多地省市再考慮建設省級的遠程就業系統。

    廣東省就業指導中心有關負責人表示，明年3月或4月，廣東擬推出全新招聘方式——網絡視頻招聘。屆時，學生和企業均可足不出戶在網站上通過視頻完成面試過程。廣東省就業指導中心主任黃兆團表示，中心一直想開創新的招聘渠道，而網絡招聘是以后發展的新趨勢，用現代化的手段服務就業工作。廣東外語外貿大學、廣東工業大學、華南農業大學等高校就業指導中心負責人均表示學校將把遠程招聘系統的建設作為未來學校促進學生就業工作的重點發展方向。

    通過遠程就業系統，可以大大降低企業招聘和學生就業的成本，基本實現企業不出市，學生不出學校的就業招聘。據某招聘企業領導介紹，原有的面對面招聘雖然擁有可以直觀的考察學生能力的優勢，但是每個人員的餓招聘額外成本均高達數千元，給公司造成了不小的負擔。同時，高校畢業生也提出，異地參加招聘會多則幾千元少則也要八九百元的成本，對于尚未走出校門的學生不是小數。更為重要的是指出了成本還未必找得到工作。目前大多數學生還是傾向于本地招聘會，或者到一些上海、北京這樣的“機會”多的核心城市碰運氣。

    “遠程視頻會議系統可以很好的實現足不出戶的招聘活動”，某視頻會議公司技術人員向筆者介紹，“可以異地部署的特點，使得學生應聘不再受到地域局限。同時也為中小企業參加北京上海等地的知名大學優秀人才的分配提供了便捷的途徑。”

    某地就業服務的主管機構更是表示，他們很歡迎企業加入遠程就業系統。他們反映了一個普遍的情況：國內大部分中型城市由于自身沒有足夠的魅力很難吸引優秀人才到本地參加就業招聘。為此當地企業外出招聘每年的費用都不是小數目。有了遠程就業系統對于加強中等城市重點產業的人才建設很有意義。此外，該負責人并不擔心遠程招聘的效果，他認為企業對新員工都有試用期，“如果不合適可以依照法律和此前的協議做出變更。哪怕是面對面的招聘也不能徹底了解對方的能力，也是需要必要的‘實習’檢驗的。”

    遠程視頻會議系統和大屏幕顯示設備在大中專學生就業系統的應用已經成為未來發展的趨勢。它對促進大學生就業、降低企業招聘成本、節約社會財富和促進高級人才在全社會的均衡分布均具有重大意義。國內部分地區已經把進一步加強遠程就業系統建設列為了幫助中小企業過冬和拉動內需加強基礎信息設施建設、促進教育教學事業信息化發展的重要內容。09年視頻會議和大屏幕顯示設備將迎來在教育和就業市場發展的有一個春天。