“雖然出差能多掙點補助，能到處逛逛，但出差時間太長了，覺得太累，更有甚者出差根本就不好好工作，混一天是一天。有人甚至勸我不要太認真，混點補助就可以了”。這是一個經(jīng)常出差的銷售員工的真實講述。也經(jīng)常聽到一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)這樣抱怨：“現(xiàn)在的員工越來越難管理了，沒有錢大家沒干勁，有錢也不見得就能提高工作效率，真是左右為難”。

    問題到底出在哪里？問題的根源就在于一線員工的勞動強度和工作壓力太大。如何解決這一難題呢？現(xiàn)在許多企業(yè)的做法是：通過應(yīng)用先進視頻會議技術(shù)、優(yōu)化工作流程、提高工作效益，減輕一線員工來自客戶、來自管理的壓力，來提升員工對企業(yè)的滿意度。

    隨著視頻會議技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)加大視頻會議部署率，不斷優(yōu)化的視頻會議系統(tǒng)徹底滿足了企業(yè)對視頻會議建設(shè)的需要。擁有“全國最大的網(wǎng)絡(luò)視頻會議平臺”的視高科技（www.seegle.com）更是成為了眾多企業(yè)遠程協(xié)作系統(tǒng)的首選。

    一種方便、省時、高效的會議形式

    從產(chǎn)品的技術(shù)性能來看，視高（Seegle）視頻會議系統(tǒng)通過IT網(wǎng)絡(luò)進行信號傳輸，依托全國一百多臺企業(yè)級高性能服務(wù)器，形成高規(guī)格數(shù)據(jù)中心和網(wǎng)絡(luò)管理中心，采用多種先進的編解碼技術(shù)，提供不間斷、穩(wěn)定的遠程音視頻會議界面，輕松解決異地商務(wù)研討、緊急會議、信息交流會、培訓(xùn)及考核。

    視高（Seegle）視頻會議系統(tǒng)創(chuàng)新引入遠程協(xié)同辦公功能，企業(yè)員工通過電子白板、屏幕共享、流媒體同步、文件傳送等多種實時數(shù)據(jù)功能完成同一個文檔、圖片的編輯和批閱，便捷的完成異地協(xié)作，大幅提高工作效率，強化自身職能，為企業(yè)提供更為優(yōu)質(zhì)的視頻會議服務(wù)。

    一款節(jié)省成本，高效運作的遠程通訊產(chǎn)品

    從投資回報率來分析，企業(yè)選擇部署視高（Seegle）視頻會議系統(tǒng)，應(yīng)用時的低費用很經(jīng)濟，不僅節(jié)省出昂貴的出差、傳真、電話費用，通過視頻會議技術(shù)取代商務(wù)差旅、異地會議，還能提升各地員工之間的溝通效率，加固團隊凝聚力和企業(yè)文化建設(shè)。

    現(xiàn)在，視高科技（Seegle）推出的“視頻會議租用服務(wù)”更是將用戶的應(yīng)用成本降至最低，無需昂貴的專用設(shè)備以及線路，也無需專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)維護人員，從桌面到會議室，繼續(xù)應(yīng)用原有硬件設(shè)施，配置簡單的耳麥、USB攝像頭，就能召開多達千人的遠程會議，視頻會議普及應(yīng)用離我們越來越近了。

    一個應(yīng)用最廣泛的綜合性辦公平臺

    從運用效果來看，視高（Seegle）視頻會議的應(yīng)用范圍已經(jīng)比較廣泛，特別是在國防軍事、城市交通管理、遠程醫(yī)療、同步教育等方面的應(yīng)用，已取得了巨大的社會效益。

    在企業(yè)、電信、證券、金融等領(lǐng)域他同樣發(fā)揮著接觸的作用，它讓高層管理人員及時了解現(xiàn)場情況，隨時召集集體會議或小組會議，員工第一時間領(lǐng)會上級精神，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間進行“面對面”的實時溝通，幫助企業(yè)在短時間內(nèi)作出決策、目標實施、經(jīng)驗總結(jié)。

    作為視頻會議的領(lǐng)導(dǎo)者，視高科技（Seegle）所滿足的不僅僅是通信技術(shù)的提高，而是倡導(dǎo)一種新的溝通方式，普及視頻會議的應(yīng)用，目前，已有5000萬多家企業(yè)選擇應(yīng)用視高（Seegle）視頻會議系統(tǒng)產(chǎn)品，如聯(lián)想集團、海爾集團、長虹集團、國美電器、中國銀行、山東首鋼、解放軍某部、香港大學(xué)、江蘇電信等都是視高（Seegle）的長期客戶，視高（Seegle）視頻會議系統(tǒng)產(chǎn)品在市場的應(yīng)用率也高達90%。

    應(yīng)該說，擁有高滿意度員工的企業(yè)會更有競爭力和發(fā)展前景，視高（Seegle）科技視頻會議系統(tǒng)的應(yīng)用，直接為企業(yè)節(jié)省差旅耗費的時間和成本，而獲得更高的工作效率和更高的團隊協(xié)作力，減少員工們的來回奔波，這契合了企業(yè)對公司的企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建高生產(chǎn)力的工作環(huán)境，提高員工對企業(yè)的滿意度，真正為企業(yè)實現(xiàn)高效率工作、低成本投資的目標。