現代企業的發展將業務拓展到各地區的機會越來越多，實施異地招聘式已經是很普遍的狀況，一般異地招聘也會必然存在這3個流程：了解當地人力資源市場情況；與當地的招聘媒體/機構聯系；通知當地的應試者。為了更有效實施異地招聘，企業往往會花大力氣充分了解當地人力資源市場。北京某知名企業的HR總監，在談到這幾個月公司招聘情況時總免不了提起視頻會議系統與“上網本”，公司新晉員工中有6名身在南方城市，公司自從架構起視高（Seegle）視頻會議系統，整個招聘過程中完全沒有多余的費時費力，取而代之的是在視頻會議平臺上與應試人員進行順暢交流。

    互聯網的普及使信息的受眾數量以幾何倍數增長，包括國內外異地城市的企業招聘信息。目前最為風行的“上網本”能十分方便地使應聘者低成本、超便捷地使用網絡視頻會議系統進行的高質量的應聘。最新的視頻會議解決方案+上網本的組合方式具有滿足異地溝通的所有條件。

    一、 視高（Seegle）視頻會議系統提供與高清電視效果相媲美的視頻界面和純正無雜音的流暢音頻，能夠形成絲毫不遜色于面對面溝通的效果，此外，交談雙方都可以通過溝通約定時間進行視頻面談，不僅節省時間成本和交通成本，招聘成功幾率也更大。

    二、視高視頻會議系統的協同辦公功能可以讓招聘和求職雙方更詳盡的表達自己的意圖，增進相互了解。

    三、視頻會議系統+上網本組合，應用起來十分方便快捷。交談雙方隨時隨地可以通過一臺內置上網功能、攜帶方便又價格低廉的“上網本”進行交流，更全面地相互了解和接觸，并且可以通過對招聘過程進行全程錄像得到更有把握的人力資源決策資料。

    四、相對于其他形式的遠程溝通方式，視高（Seegle）視頻會議系統采用高強度256位數據加密技術，具有更安全的信息保護功能，企業可以放心的進行每一輪面試，不必擔心關鍵信息泄露的問題。

    越來越多的企業通過這種招聘方式得到了更多的人才選擇機會，為更大范圍內的眾多求職者解決了異地面試的難題。中海油能源北京人力資源服務分公司、智通人才一直與視高科技有著長期合作。這個時代是人才競爭的時代，也是一個科技爭鋒的時代，視頻會議為企業人力資源經理與應聘者提供了最理想的異地面試途徑。