在人才全球化日益深化的今天，異地人才流動(dòng)越來越頻繁，求職面試方式也呈多樣化形式。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和科技發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)視頻面試將走近更多的單位和求職者。

    網(wǎng)絡(luò)視頻面試需要雙方通過兩臺(tái)聯(lián)網(wǎng)電腦，通過視頻會(huì)議軟件，將聲音、視頻、文本等文檔網(wǎng)上傳輸，對(duì)于面試者來說，足不出戶就能與考官“面對(duì)面”的交流。對(duì)外地的應(yīng)聘者，或者因種種原因不便去公司面試的應(yīng)聘者，網(wǎng)絡(luò)視頻面試提供了極大的便利。”

    “網(wǎng)絡(luò)視頻面試能夠讓用人單位和求職者雙方以最低廉的成本、最快捷的方式實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)溝通。目前這一新的求職面試主要是一些IT、通訊等高科技企業(yè)和一些大型企業(yè)，而參加視頻面試的也多是一些能夠熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的中高端人才，這一求職形式全面推廣還受到很大限制。但隨著社會(huì)發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)視頻面試將成為一種很重要的招聘方式。