在金融危機的沖擊下，“招聘”這個詞連日來打敗了“房價”，成為了最近被熱提的高頻詞。似乎關于招聘的信息，只要一經發布便會引來最廣泛的關注。“我們1個職位最多收到過近千封求職信”，某招聘網站的編輯介紹說。

    互聯網企業，類似搜狐、新浪、百度、ChinaHR等的信息化程度是令人震撼的。公司業務完全基于信息技術，內部員工都能熟練地操作計算機和使用互聯網，信息產品從生產到抵達用戶的速度能夠按秒為單位來計算，而且他們能同時服務百萬甚至上億位用戶。互聯網公司從誕生的第一天起就被賦予了信息化的“貴族基因”。而通過筆者在和搜狐、新浪、百度的員工接觸時，發現他們覺得互聯網公司本身就是信息化企業，講“信息化”是十分可笑的事情。

    作為國內最早、最專業的人才招聘網站之一的ChinaHR，在信息化的認識上顯然要比同行業互聯網企業更為深刻。在當ChinaHR負責信息化的負責人第一次全面接觸到視頻會議后，他們告訴V2科技，一次會議能用如此的系統詮釋出來，令他們非常的興奮與滿意。他介紹到，“處理郵件是我們內部溝通的主要方式，我每天上班都要處理500～1000封郵件，有些是跨部門的個人溝通，有些是部門內抄送，處理完這些之后我都不想做其他事情，只想吐。”很難想像，在信息技術高度發達的互聯網公司，數千名員工的工作的溝通方式竟然這樣“原始”。

    V2視頻會議系統的應用，打破了ChinaHR傳統的企業內部溝通鴻溝。系統使用靈活，無需采購多余硬件設備、企業無需派專人維護系統，只要點擊一條連接，即可進入V2視頻會議室進行與參會者面對面的溝通，同時也可以利用數據協作功能，如電子白板、文檔共享、文件共享、協同瀏覽、桌面共享、應用程序共享、電子投票、電子舉手、議程安排等加速和提高交流溝通的效率。通過V2視頻會議系統，ChinaHR與世界27個主要國家建立了人才交互網絡，而ChinaHR本土的12家分公司也通過V2視頻會議系統服務于全國40多個城市、35個主要行業。此外，V2 Conference 視頻會議系統將IM、視頻會議、SMS、VoIP電話等多種集成的通訊手段整合在一起，為ChinaHR建立了一個統一的、廉價的、實時的通訊系統，消除企業內部各部門、各分部甚至各網點公司間的地域限制，消除企業內部的通訊孤島。

    V2視頻會議系統不僅是在ChinaHR的內部和合作伙伴上有良好的應用，在公司的其他活動中也顯了神通。例如在甲型H1N1流感肆虐的今天，舉辦一場知識講座；在失業率較高的今天，舉辦一場既經濟又實惠的網絡招聘會；在白領們恐慌失業大潮的今天，舉辦一次如何提高工作效率的培訓講座等等。通過V2視頻會議系統，ChinaHR舉辦了不勝枚舉的這樣的活動。

    “我們從來不談信息化建設，因為我們的業務模式、運營模式都與傳統企業截然不同。”“ 我們時時刻刻都在使用計算機和Internet網絡，假如硬把傳統企業的那一套信息化帽子戴在互聯網公司頭上，那么我們可以說自己天天都是在搞信息化。”在部署V2視頻會議之前，許多互聯網企業總是帶有這樣不認同。而在真正應用到視頻會議這個信息化利器之后，互聯網企業看到了無論是非典還是甲型H1N1，無論是地震還是洪水，只要能夠連上互聯網，大家可以即刻見面溝通，這比以前使用的電話或者經常出差要經濟實惠且方便很多；并且，有許多事情也不必總等待CEO從外地出差回來才可以召開會議，這樣工作的效率提高了很多；同時，在會議室緊張的今天，員工們基本杜絕經常因為沒有預約上會議室而被迫等待、加班開會等等優點。

    就目前來看，互聯網以及傳統企業每個流程的順利完成都離不開IT，IT如何能夠支持這樣龐大的業務？這取決于互聯網以及傳統企業對自身企業信息化的定位。將信息化提到具有前瞻性的戰略高度，在企業戰略更為宏觀的視野下思考信息化路徑，這是全球化企業的信息化方法。

    目前，已有近萬家企業選擇了V2視頻會議信息化產品，如中國地震局、可口可樂、聯想控股、沃爾瑪、格蘭仕集團、太平洋保險、中鐵九局、中外運-敦豪、石家莊電力公司、廣東省消防局、首鋼集團、廣州本田、TCL、聯想集團、南方報業集團、中國電信集團總公司、臺灣紅十字會總會、清華大學、日本三洋電機株式會社、泰國正大集團、韓國大韓人壽等均已選擇且部署了V2視頻會議信息化產品，這也令V2視頻會議成為最多客戶使用的視頻會議產品。