3月29日，BOE（京東方）舉辦了2021川渝媒體見面會，首次發布西南地區總體戰略布局，即構筑成都、綿陽、重慶三地為核心的西南產業集群，包括6條半導體顯示生產線、1個研發中心、2個智慧系統創新中心、1個數字醫院等，累計投資規模約2000億元，助力打造西南萬億級產值規模的電子信息產業帶。

    近年來，京東方依托雄厚的技術能力、產品能力、制造能力及上下游產業鏈整合能力等核心優勢，不斷從業務布局、運營管理體系、企業規模、品牌形象等四個維度進行全面升級，并確立了“1+4+N”航母事業群的全新業務矩陣，向著構建物聯網創新生態的目標穩步邁進。

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    四大變革助力二次騰飛 

    “1+4+N”航母事業群全線迸發

    顯示在物聯時代是信息交互不可或缺的“樞紐”，作為全球半導體顯示龍頭，京東方的顯示屏總體出貨量及五大主流應用出貨量均持續穩居全球第一（數據來源：Omdia）。

    目前，全球每四塊顯示屏中就有一塊來自京東方，為京東方從顯示領域邁向物聯網全域奠定了先發優勢。

    京東方執行副總裁、顯示事業首席執行官高文寶

    現場演講精選
（圖片來源：京東方官網，下同）

    2020年京東方實現業績逆勢增長，預計凈利潤同比增長將超過150%。與此同時，京東方還全面落實“四大變革”，開創物聯網時代企業融合發展的新篇章。

    業務布局

    京東方從以顯示與傳感事業為主體轉變為以顯示事業為核心，Mini LED、傳感器及解決方案、智慧系統創新、智慧醫工等事業融合發展的“1+4+N”航母事業群，并向智慧車聯、智慧零售、智慧金融、工業互聯網、智慧園區、數字藝術等各個物聯網細分領域拓展。

    品牌形象

    從全球半導體顯示龍頭轉變為全球物聯網創新企業，推動品牌價值飛速增長。2020年首次躋身全球品牌價值500強，并連續登上2020年全球最有價值科技品牌100強、最具價值中國品牌100強，同時還獲評了新財富最佳上市公司。

    運營管理體系

    從矩陣式管控管理轉變為適配物聯網轉型戰略的“三橫三縱”組織運營體系。建立起有利支援業務發展、敏捷響應、高效協同的組織機制和流程管理體系。

    企業規模

    隨著物聯網戰略的全面實施，京東方正在從千億人民幣向千億美金營收全面邁進。

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    技術底蘊激發創新活力

    打造融合發展新引擎

    多年來，京東方始終保持“對技術的尊重和對創新的堅持”，無論企業經營情況如何，始終將較高比例的營收投入研發，確保技術持續引領產業發展。作為一家全球物聯網創新公司，京東方累計可使用專利超7萬件，PCT專利申請量位列全球國際專利申請排名第七位，連續5年進入全球TOP10，充分展現了京東方技術領域的全球領導力。

    當前，京東方已全線布局一系列行業領先的半導體顯示技術。

    在TFT-LCD（液晶顯示）方面，通過搭載獨有的ADS Pro超硬屏技術，形成超廣視角、超高色域、超高刷新率等優勢。

    在OLED（柔性顯示）方面，京東方柔性AMOLED顯示屏出貨量位居國內第一、全球第二，實現360°內外雙向彎折，以及目前業內最小內折半徑1mm的柔性折疊屏，獲得全球多家頭部客戶的采用和青睞。

    在Mini LED方面，由京東方自主研發的Micro LED顯示產品創新采用玻璃基主動式驅動方式，具有無屏閃、低功耗、亮度均一、高效驅動、健康護眼等優勢。

    京東方高級副總裁、聯席首席技術官姜幸群

    現場演講精選

    在顯示技術優勢基礎上，京東方正全面構建“軟硬融合+智能物聯”的技術體系，一方面打造多元化的軟硬融合智能終端產品體系，加強軟件平臺應用創新和集成能力；另一方面，形成了行業領先的AIoT技術優勢。圍繞人工智能技術，已提煉和沉淀出40余項AI關鍵能力，正在全面向細分行業滲透、落地。截止目前，在人工智能和大數據算法領域，京東方榮獲8項算法冠軍，25項技術位列世界Top 10。

    近年來，京東方智慧創新事業不斷取得快速突破，并在多個重大活動及重大項目中大放異彩：光影藝術解決方案亮相天安門廣場國慶70周年慶祝活動，參與2021年春節聯歡晚會8K超高清直播，為全國1500家銀行網點提供智慧金融解決方案，為全球超過61個國家的2萬余家門店提供智慧零售解決方案，向中國80%以上的高鐵線路和全國22家城市地鐵線路供應顯示產品……

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    人才戰略鑄就物聯網轉型堅實后盾

    京東方一直秉承“科技價值源于以人為本”的理念，全面構建“正直誠信、勤奮務實、國際視野”的用人標準。員工平均年齡28歲，研發人員超過2萬人，海外高級專家近1500人，已逐漸形成專業、科技、年輕、高學歷等獨特的人才特征。

    在“開放、多元、包容”的用人理念下，從人才招募、人才培養、職業發展、薪酬福利等維度構筑起具有全球競爭力的人力資源管理與發展體系，股權激勵等長期激勵計劃助力員工實現個人價值與企業價值的共贏。 

    京東方高級副總裁、首席人事官張羽

    現場演講精選

    在人才培養與激勵方面，京東方致力于為物聯網產業的可持續發展打造生力軍。為推動人才隊伍建設培育，京東方大學與各專業組織為員工持續賦能；京東方測評中心的專業測評，為員工提供與個人能力適配的崗位；在多樣化內部管理體系下，公司提供豐富的物聯網創業資源，鼓勵員工內部創業。一系列人才舉措，不斷激發京東方人的創新活力，為物聯網轉型提供堅實后盾。

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    乘區域發展東風開創新天地

    共建川渝全新增長極

    當前，川渝兩地正在共建電子信息產業經濟走廊，打造全國重要的電子信息產業基地和全球電子信息高端研發制造基地。川渝兩地優越的營商環境、開放友好的產業政策為科技企業的發展提供了一片沃土。

    京東方在成都、綿陽和重慶總投資約2000億元的布局，吸引逾80家上下游配套企業落地，提供就業崗位2.6萬個，預計未來兩年將新增工作崗位2萬余個。此外京東方還與四川大學、電子科技大學、西南科技大學等高校建立產學研互補機制，并與電子科技大學組建聯合創新研究院。

    京東方的智慧物聯解決方案也在川渝大地上落地開花：城市光空間解決方案應用于成都天府國際金融中心雙子塔，智慧金融解決方案應用于川渝多家金融機構，助力川渝地區數字化轉型。

    “千億級西南戰略”

    僅是京東方全面推進其物聯網轉型的一個縮影

    以西南輻射全國

    京東方將攜手合作伙伴共同構建物聯新生態

    推動全行業數字化轉型進程

    為人們創造更加智慧美好的新生活！