作為一個平面設計師,一直以來都知道色準的重要性。但在做品牌VI設計之前,只是算是零零星星地感受到,比如和需求方溝通誤差,會因為色彩傳達不夠準確,需要多檢查修改,再比如發布出去的宣傳物料有人委婉提意見,不過都沒有造成很嚴重的后果。
但是經手品牌VI設計項目后,我才發現,色準并不重要,因為它就是必要的。在月薪8000的美工和年薪百萬的設計總監之間,一定存在差距:對色彩的嚴格管理。
01
不對色準較真,無法開啟品牌VI設計
在品牌VI系統中,最先確定下來的就是LOGO圖形和標準色。如何確定一個適合的標準色?
一方面,需要切合品牌定位,選擇能夠傳達相應情緒的色彩;另一方面,為了經典不失獨特,出彩不失養眼,需要在色彩的明度和純度(即飽和度)中把握平衡。
有一個好笑但有用的操作是,參考與自己調性接近的天花板級的品牌,在它們的標準色和輔助色中吸色。不得已的話,可以在PS的色域界面手動挪移,稍稍調整明度和純度,獲得一個專屬的經典百搭色——此操作僅限具有工匠精神且不手抖的設計師,既考驗眼力又考驗技術。
確定了品牌標準色,才能以此發展輔助色和其它VI系統,衍生出豐富的應用。而如果卡在第一關,就會在像最近熱播的無限流電視劇一樣循環往復,每天都是無效打工。
02
減少溝通誤差,專業顯示設備很重要
作為攸關整個品牌未來方向的項目,品牌VI設計往往需要有跨部分的團隊協作,在協作過程中,為了提高溝通效率,也需要色準的參與。
不僅是設計師的設計工具、顯示設備的色彩要準確,品牌人員、市場人員以及負責決策的Boss的工作設備都需要具備專業色彩,更不用說會議室的顯示設備。否則就會發生很多令人無語的狀況。
舉個例子,進行品牌標準色提案時,如果確定了往一個色彩方向發展,比如科技品牌選擇了藍色,接下來可能會在無數種藍色中調適修改,精心選擇的幾種藍色,在會議室里看起來仿佛是同一種顏色,提案的通過率也大幅降低。
再比如,原本看起來悅目舒適的色彩,在Boss的設備中明度卻顯得更高,略顯刺眼輕浮,為此設計師又得花費時間反復微調,擱置了很多其它設計項目,影響市場傳播。
正如下圖中所示,左邊是其他品牌顯示屏,色域極高,而且偏冷,同樣的圖片顯示,色彩會特別鮮艷飽滿,甚至紅色和綠色都已經有溢出的感覺,太過于溢出的色彩也會導致畫面細節顯示缺失。而右邊明基PD2705U則有更自然的色彩顯示,也呈現了畫面更多細節。例如圖中人偶白色的面部在左邊顯示器上面是一片平整的白色,右邊明基顯示器則是可以看到白色面部的質感和陰影過渡。
不同顯示器對比效果(右為BenQ)
所以一家注重品牌經營和市場傳播的公司,在更新辦公顯示設備時,可以優先選擇色彩準確度更高的專業設備。這不僅會提升內部溝通效率,也能賦能對外的市場傳播,為公司帶來長期隱性價值。
03
好設計是金名片,驅動銷售拉升品牌
品牌VI系統一旦確定,就會全面落地到日常品牌傳播中,長期影響對外展示形象。為了給到用戶優質且一致的品牌形象,Logo圖形、標準色等視覺元素根據內部制定的規范,會一次次植入到品宣物料中,影響用戶的心智。
尤其在與同行業品牌的競爭中,好設計無聲彰顯品牌力。視覺為上的時代,第一眼看到的就是設計,它是敲開潛在消費者心扉的密碼,只有解開這道密碼,才有機會讓消費者深入了解品牌……而如何執行品牌視覺策略,從眾多競品中脫穎而出?依然需要色準的全流程參與。
和那些用錢砸出來的營銷手段相比,專業的品牌設計,可以讓市場傳播事半功倍。有時候,并不是設計師的能力不夠,只是工具還不夠優秀,方法還不夠成熟,只要再精益求精一點點,品牌或許就能走得更遠。
在朋友的推薦下,并且做了多方比對,我選擇了這款來自國際華人品牌明基的專業設計顯示器PD2705U,為的就是減少設計過程中那些擾人心累的狀況。
一方面它足夠專業,無論是色域、色準表現還是配備的M-Book模式都保證了色彩呈現的準確性,可以讓我的職場之路走得更順,日積月累優質的設計作品,獲得甲方爸爸的認可。
另一方面,有了值得信賴的裝備,在工作中也更有底氣和自信了,面對他人的質疑可以沉著反擊:不會吧不會吧你不會用的是有色差的顯示器吧。
而在除了專業性的其它方面,它也有我的心儀之處。作為養生達人,我很注重護眼,不希望自己的視力繼續惡化,而它的減藍光、防頻閃等效果很讓人中意。
一條Type-C線就能直連我的Macbook和反向供電,桌面簡潔,思路也通暢了很多;而且還能用OSD控制器隨需調節不同模式,方便不同場景下使用,尤其是一鍵自定義功能,懶人最愛。
一款設計顯示器對于設計師而言,不僅僅是工具,也是陪伴心理、呵護生理的好搭檔,在工作或學習的道路上需要專業的伙伴,希望你像我一樣,找到命定的專業設計顯示器。
以上圖片源自數字尾巴