從步履蹣跚到輝煌時刻，智微智能經歷了13年的時間，我們的文化、信仰和智微人的優秀品格推動著每一次轉身、蛻變和飛躍。如今，我們明確了戰略目標，進行了管理體系的頂層設計，以輔助業務發展，提高經營效率，提升盈利水平。我們不僅懷揣美好的夢想，更加肩負著社會責任。

    在過往的經驗中尋找脈絡，在未來的藍圖中尋找答案。面對新的機遇、新的挑戰、新的問題，我們的文化也需要升級、重塑。我們從傳承、審視、優化、激發四個維度對智微的價值觀進行了全面的打磨。價值觀的升級，是從所有智微人心中的疑惑和痛點開始的，通過管理層和員工代表的共創和打磨，我們輸出了《智微企業文化V1.0》，隨后，在全員征集的階段中，智微人勇于獻策、群策群力，共同打磨出最符合現階段發展的企業文化，并輸出了全新的《智微智能企業價值觀》和《智微人行為準則》。

    這將成為智微智能發展史上濃墨重彩的一筆，智微人將擔負起新的責任與使命，通過真正的、持久的行動，堅守價值觀，共同描繪出我們心中美好的畫卷！

使命、愿景解讀

使命

構建數智底座·共創智能未來

    從PC到IOT和ICT再到IIOT，我們一直不斷地向前，努力為各行各業的數智化建設以及每個人生活、工作的智能化貢獻一份力量。我們不能忘記為什么而出發，要到哪里去，誰需要我們，我們能為這個社會帶來什么價值。“構建數智底座，共創智能未來”是智微人奮斗的意義和使命，是智微人迷茫時的方向，航行中的明燈。我們依然會堅定不移地投身于數智化產業中，提供數字化和智能化的核心設備和解決方案，賦能千行百業的高質量發展。在前行中，我們將緊密攜手合作伙伴，共建良好的產業生態，共同創造一個更簡單、更智能、更美好的世界。

愿景

技術驅動、創新引領、持續深耕

成為全球數智化產業值得信賴的長期合作伙伴

    科技是推動數智化產業發展的核心要素。以人工智能為代表的新一代技術正在加速發展，并與個人、行業的各個場景深度融合。我們走在技術應用的最前沿，我們需要緊跟技術發展的趨勢，積極研發并應用新技術，尋求技術突破，引領行業發展。

    我們身處萬物互聯的數智化時代，回顧過去，我們發現無論是市場需求、還是行業應用，更或者使用習慣或偏好，隨著技術的迭代和耦合，都發生了很大的變化，而這一切都在創新中產生，也在創新中推進。只有創新和突破，才能創造更大的價值，在競爭中保持優勢地位。

    產品的創新來源于我們對用戶痛點的挖掘和對市場需求的理解。除了產品的創新以外，每個人的工作都能發揮創新精神，比如流程創新、制度創新、模式創新、思路創新、方法創新等，創新無大小，每個人都可以成為創新的主體，在自己的工作崗位上找到創新的意義和價值。人人都具備創新意識才是最關鍵的。

    做到比客戶更懂市場，比用戶更懂需求，是我們一直強調的，這也是專業精神和鉆研精神的體現。深耕優勢領域和重點領域，是我們現階段的聚焦重點，我們要致力為客戶和用戶提供更加精準有效的解決方案和更佳的使用體驗。

    我們希望成為受人尊敬的企業，我們更希望贏得合作伙伴長久的信任。核心是我們對客戶體驗、優化成本、高效率、高響應服務的不懈追求。基于此，智微人要時刻鞭策自己追求卓越，精益求精，不斷提升自己的核心能力和價值，成為最堅實可靠的合作伙伴。

“六心”核心價值觀解讀

初心 匠心 誠心 同心 恒心 雄心

    我們通過價值觀找到有著相同追求的人，我們一起為了實現夢想而奮斗。同時，智微人也通過對價值觀的踐行，對外展示企業的精神面貌和職業素養。我們的價值觀以及行為守則，明確指導著所有智微人什么行為是我們崇尚的、鼓勵的，什么行為是不被允許的。

念初心保持激情，始終創業

    面對越來越復雜的外部環境，堅守內心，才能不迷失方向。快樂工作，幸福生活，是創始人傳承下來的座右銘。因我們的工作為社會帶來價值而快樂，又因我們在工作中獲得了充實感和成就感，而感到幸福，當然，最樸實的幸福就是通過我們的努力，讓家人過上了更好的生活。然而面對壓力和困惑，我們疲于處理瑣碎的事務，終日忙碌，內心一定不能忘了我們為什么而出發，我們是否做到了自己和家人所期待的那樣。

    初心，是不忘出發時的夢想和激情，是走在通往夢想道路上的那份執著、樂觀和積極向上，是面對風雨時的強韌與堅定。初心，更像是一種強有力的信念，指引我們勇往直前，讓我們變得更好：我們敢于發現問題、正視問題、解決問題、持續改善；我們滿懷激情、擁抱變化、艱苦奮斗；我們從不自滿到尋找差距，不斷從客戶、市場和競爭中學習成長；我們每個人都投身于組織的高效、敏捷、快速響應這三大核心能力的建設中，用強大的自驅力，挑戰高標準、高目標，使命必達。

    秉匠心沒有最好，只有更好

    匠心，是一種精神，一種態度，需要用一生的勤勞和智慧去堅持。從公司創辦初期，開始自研產品時，我們就一直對標國際一流的硬件公司，找差距，不服輸，積極學習，經歷了學習、摸索、改進和突破四個階段，最終在很多產品的技術創新上取得了重大的成果。面對日新月異的發展和變化，知識更新周期的不斷縮短，我們更要審視自己的不足，保持虛心的態度和開放的思維，挑戰能力上限，拓寬認知邊界。

    智微人不僅是要有高超的技藝和精湛的技能，而且還要有嚴謹、細致、專注、負責的工作態度和精雕細琢、精益求精的工作理念。“精于工、匠于心、品于行、創于新”，用心思考，用更高的標準和要求，注重細節和品質，把每一項工作任務做到極致。保持高尚的職業道德和行為操守，永遠保持進取心和創新精神。

    予誠心說到做到，不放空炮

    誠信經營是智微智能的發展之源和立業之本，是團隊合作的基礎，更是贏得客戶信賴的關鍵。作為智微人，更需要以真誠的態度對人對事、言行相符、承諾必達。誠心是人際關系的基石，真心實意的態度更能夠讓他人感受到自己的真實意圖和感受，這樣的態度會受到他人更熱情地回應。建立坦誠和穩定的關系，更容易獲得友善和支持。

    誠心也是一種當責之心，是對自己負責、對家人負責、對合作伙伴負責、對社會負責。在工作中，表現為有擔當，不推諉。有邊界時分工，無邊界時承擔。遇到問題，向內找原因，全力推動問題的解決。

    攜同心步調一致，同頻共振

    在不確定中尋找確定，擁有一個高凝聚力的組織當屬第一。正如管理學大師吉姆·柯林斯所說：一個企業真正的偉大，不是某個人的偉大，不是某個產品的偉大，而是組織的偉大。

    一個人可以走得很快，一群人會走得更遠。一個人的力量是有限的，但集體的力量是無窮的。我們重視團隊間的互惠互榮和彼此成就，我們為共同的目標負責，心往一處想，力往一處使，永遠相信集體的力量。我們為合作伙伴提供的產品和服務，往往需要各個組織間的深入合作來完成，因此團隊協作是解決問題以及獲得最終成功的必須要素。在協作過程中，要以共同愿景為最高目標，個人利益服從集體利益，用信任、責任、承擔、溝通、學習，來解決團隊協作中的障礙。我們相信：目標一致，步調一致，就會走得又快又遠，更會創造無限可能。

    持恒心勇于拼搏，永不言棄

    人生最難的是持之以恒去做一件事情，直到取得成功。半途而廢比比皆是，放棄容易，堅持很難，因為難才顯得可貴。欣慰的是我們一直堅持長期主義，而不是投機主義，我們正在做難而正確的事情，永不言棄才能基業長青。智微過往的成功，關鍵力量來自樂于貢獻、持續拼搏的智微人。面對困境時，我們需要更多的智微人擁有一份攻堅克難，堅持不懈，奮力破局的勇氣和能力，如果我們能逆水行舟，那么離下一次成功還會遠嗎？

    存雄心生而為贏，舍我其誰

    雄心是最容易失去的，比如在經歷多次失敗后，被挫敗感吞噬，又比如在獲得某些成功后，被自滿感占據，所以我們重新拿了回來。雄心，簡單點來說就是進取的欲望，以及“心中有丘壑，立馬振山河”的氣魄。強大的內心力量，可抵得上千軍萬馬。

    我們正處在一個充滿機遇和挑戰的時代，機會可以被把握，也可以被創造，但絕不是等來的。不懼怕競爭，不害怕挑戰，敢闖敢干，有勇有謀，我們要在時代的洪流中贏得一片天，在智微百年基業中留下奮斗的身影。不甘平凡，追求卓越，挑戰自我，用勝利的果實證明自己的價值，正是所有智微人需要追求的。

    智微智能企業文化日 — 5月20日

    企業文化的全面升級，為集團的發展賦予了更為深遠和寬廣的內涵，注入了更多積極向上的能量。智微人也將在卓越的文化土壤中不斷滋養，讓我們有足夠的動力和激情去朝著目標奮進。我們將每年的5月20日定為企業文化日，希望在這個特別的日子里，感受來自同伴間的愛與溫暖，更希望智微人在每一年、每一天都能相互支持，攜手同行。

    集團內部也將開展多層次、高密度、全方位的宣貫，實施文化的可視化覆蓋，提升員工文化感知力與踐行力，賦能新文化的全面落地，讓文化可視可聽可感，入腦入心入魂。

    通過榜樣的力量和躬行踐履，加深對文化的理解與認同，全面提升智微人的積極性、創造力和責任感，用更好的產品服務更多的客戶，使企業發展更加有序和高效，為實現“構建數智底座，共創智能未來”的偉大使命而奮斗。