內容導航：第1頁：背景第2頁：工業設計國際競爭的新起點第3頁：工業設計就是企業的未來第4頁：工業設計TCL走出領先的一步第5頁：三年涅磐，小鴨變天鵝：04-05不錯的開局第6頁：三年涅磐，小鴨變天鵝：05-06真正的起飛第7頁：三年涅磐，小鴨變天鵝：07年游刃有余的天鵝舞第8頁：成熟的倜儻是TCL天鵝的翅膀第9頁：藍海之夢，TCL從工業設計揚帆啟航　　分頁瀏覽 | 全文瀏覽

成熟的倜儻是TCL天鵝的翅膀

　　從04年，倜儻來到新主人門下到今天已經經過了將近3年的時間。這三年里，倜儻已經幫助TCL完成超過10個系列的彩電產品的外觀設計，并取得了一系列世界頂級大獎。也正是通過倜儻團隊的努力，3 年前工業設計水平還和其它國內同類兄弟企業相當的TCL已經成為世界性的優秀設計的誕生地。如果說TCL已經在國際市場上從容的跳著屬于自己的天鵝舞，那么倜儻團隊就應該是TCL這只天鵝的翅膀。

    在國內工業設計界最主要的問題不是出在沒有優秀的創意，而是沒有優秀的血統。一兩個創意成就一兩款產品的輝煌。但是優秀的元素不能被分解成創意基因繼承下來。優秀的成果只會是瞬間的閃光，然后就會被流沙埋沒。例如04-05年海爾著名的A9系列液晶電視的外觀，這兩年已經很難看到。而曾經號稱拯救了夏新整個手機業務的A8造型也已經銷聲匿跡。

    造成國內企業設計元素流失的原因主要體現在團隊管理上。團隊內部沒有學習和幫助的氛圍。個別的優秀的設計僅僅是一兩個人的才華一現。TCL引進倜儻團隊不僅獲得了一批世界級的設計師和優秀的設計經驗，更重要的是引進了倜儻完整的管理體系和設計師生長，設計進化的元素。

    倜儻團隊特別強調內部的溝通和交流。雖然兩個隊伍身處深圳和巴黎兩處，但是這不能妨礙“溝通和交流”在設計師工作中的重要程度。設計師在兩地間的往返是很正常的事情。這種交流不僅能增強相互的理解，更是兩種文化背景下設計師思想和靈感碰撞和學習的機會。同時倜儻團隊也鼓勵設計師們去參觀設計各地的展覽和博物館。尤其是對歐洲和中國兩地的參觀尤為受到關注：這不僅是學習的機會，也是靈感的來源。

    另一方面，倜儻團隊并未把作品放在首要的位置來看待，更多的卻是去提倡設計師對公司未來產品的把握和理解。倜儻的工業設計更多的集中在企業的戰略層而不是技術層面。對較長時間段內產品走勢的把握自然能夠為設計師帶來持續的創作靈感。

    通過對內部交流和長期戰略的重視，倜儻團隊能夠實現優秀設計元素的傳承。三年來，倜儻的作品充分說明了這點。無論是色彩、曲線、動感、透明與懸浮的運用，倜儻都已經自成特色。每款新的設計都能看到老的元素，而又絕對不乏新的創造。B68和M61系列平板電視之間對懸浮和透明的繼承，B68與 E72間對曲線的繼承都是那么水到渠成。而看看B68系列液晶電視對大氣的強調、M61對簡約的詮釋、E72的乖巧和可愛，又是那么截然不同。

    在一個成熟的團隊的作品種，消費者可以發現一種高貴的血統。這種血統會成為企業品牌內涵的一部分。對這種血統的解讀，將形成企業特有的文化。倜儻為TCL帶來的最寶貴的東西就是優秀設計的血統，就是優秀設計出自TCL的品牌形象。