以史為鑒，可知興替。

　　因此，在長虹這家四川土生土長的大企業迎來50歲生日的時候，除了送上生日蛋糕、掌聲與鮮花，我們還得到一個機會：重新檢視長虹的企業發展史。

　　50年，長虹從一家生產雷達的軍工企業壯大發展至百億元企業，不但成為四川人驕傲，也成為中國人的驕傲。然而，一家大企業的持續成功，不是一次偶然的機遇或事件所致。今日長虹不僅僅“應當如是”，其“何以如是”更可鑒今：從文化層面看，“敢為人先”的企業基因，注定了長虹人擁有脫穎而出的先天條件；從技術的角度看，長虹的管理創新、體制機制創新、營銷創新等等亦有經驗可循。

　　放寬讀史的視野，我們可以從一個巧合分析一種必然：長虹的50周歲，恰逢中國改革開放30周年。一部中國大企業的創業發展史，正是改革開放大潮中中國企業跌宕起伏的命運縮影。

　　尤記上世紀20年代初，風華正茂的毛澤東揮就名句：自信人生二百年，會當水擊三千里。走過50年的長虹，今天以同樣的自信，以“敢為人先”的精神面貌，挑戰風浪，搏擊企業發展的歷史浪潮！