助力平安城市建設 科達海棠弄潮安防

    近來，國內發生了數起公共安全事件，引發了全社會對于安防行業的關注，科達海棠也曾參加過許多平安城市的建設。鄒總認為，未來我國安防市場的前景是非常廣闊的。如今網絡科技愈加發達，應用領域也越來越廣泛。

    例如科達海棠的移動警務終端上搭載的視頻應用可以實現現場直播。在110接警方面，未來的趨勢是要求哪里發生了警情，領導必須很快知道，甚至要做到報警電話還沒有掛斷，警察已經到達事發現場，從而提高公安系統的辦事效率�？七_海棠已經能夠實現這樣的目標。公司在治安、破案、刑偵方面，有著整套的戰略思想，將效率和作戰力作為關鍵突破點。

    面對快速發展的安防行業，鄒總認為，科達海棠面對的既有機遇，也有挑戰。政策、網絡的大發展，以及技術成熟為公司帶來了良好的發展機遇。但更要謹慎面對挑戰，首先需要面對的就是客戶消費理念提升帶來的挑戰。公司如何服務好客戶是關鍵。如今的技術發展日新月異，在4G之后還會有5G，公司的產品要面臨迭代，因此在研發力度上投入巨大，未來公司還會持續加大投入，以創新可靠的產品服務客戶，因為客戶滿意度才是抗風險的良方。

    共同成長 品牌文化留住人才

    科達海棠對于企業的文化建設十分重視。員工方面，公司注重以人為本，充分調動員工的積極性，良好的福利保障了員工后顧無憂，加強了員工對企業的責任心，讓他們以科達海棠為家，才有助于打造行業第一品牌目標的達成。

    除去在生活方面的關懷外，公司還十分注重人才培養，為員工提供上升的空間。在核心人才引進上公司也十分用心。只要踏實肯干，并認同公司企業文化，就可以成為公司的一員。事實上，公司并不缺乏尖端人才，在能力方面，能給予員工最大的上升和發展空間。品牌價值的認同，和核心人才的自主培養，有助于打造穩定的研發團隊。

    而在渠道方面，出于對研發和品質的側重，公司則會更多選擇合作的方式，因為只有本地化的合作商才能為客戶提供“保姆式”的本地化服務，充分保障服務質量。目前全國31個省市自治區都可以獲得科達海棠近在咫尺的體貼服務。

    在合作伙伴的選擇上，公司也更加注重經銷商潛質，與公司合作最長的有的已經超過十幾年，因為公司的形象、文化深深地打動了他們，公司的產品品質也讓他們覺得很信任。

    未來，科達海棠還將與員工、合作伙伴攜手并肩，實現共同成長。